很多公司城市把客户分配给员工进行守护和治理
，员工把握着公司沉要的客户资源
，若是员工去职时将客户带走了
，将对企业造成巨大损失
，所以企业都很器沉对去人员工运营的客户的；の侍
，那么
，企业还在不安去人员工带走客户吗？

企业还在不安去人员工带走客户吗？

企业在员工去职后不安会带走客户
，在企业微信上重要有两种处置方式
，首先是员工去职时就自动退出公司企业微信
，员工退出公司企业微信后就不能再次登录进去了
，天然就不能自动跟客户提议对话
。

其次就是企业治理员在后盾禁用或者删除去人员工企微账号
，这样去职的员工就不能持续登录公司的企业微信
，身份信息和发给客户的谈天信息也会被删除
，同样也不能持续发新闻给客户
。

若是企业还是不安去人员工带走客户
，企业微信还推出了去职继承职能
，能够很好的分配去职员工治理的客户及客户群
。治理员在企微治理后盾的客户联系】当选择【去职继秤卓
，即可将去人员工的客户迁徙给其它员工持续跟进
。

问题是有员工去职前就带走了企业客户
，为了削减企业的损失
，我们要怎么预防去人员工带走客户？

对于这种情况
，企业能够选择开明企微会话存档
，在客户员工都赞成的前提下支持谈天纪录的永远保留
。不外必要企业进行二次开发能力够正常使用
，这时辰能够借助企业微折服务商——SCRM系统的【会话存档】职能
，已实现开发
，开明后即可使用
。

开明后
，有员工去职
，治理员也能通过查找员工和客户的谈天信息
，进一步相识员工去职的原因
，或者查看员工有没有带走客户、辱骂客户、滥用客户资源等违规行为
，更好的保险企业的利益
。

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